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建材租賃軟件行業(yè)知識

解讀:鋼管租賃行業(yè)的現(xiàn)狀及7大痛點(diǎn)

鋼管租賃行業(yè)作為建筑租賃業(yè)的主力軍,近30年來,隨著我國建筑房地產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,在數(shù)量、規(guī)模上日益壯大。

鋼管租賃

同時,因其通用性好、租賃成本低、施工工藝簡單等特點(diǎn),目前在腳手架業(yè)務(wù)市場占有的主力地位,是資金密集型行業(yè),一家鋼管租賃企業(yè)投入少則上千萬元,多則上億元,是名副其實(shí)的實(shí)物銀行。

但是,根據(jù)傲藍(lán)鋼材租賃軟件的專業(yè)產(chǎn)品顧問團(tuán)隊(duì)分析這個行業(yè)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)在于用人難、堆場難。因此,成為制約鋼管租賃企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)、規(guī)?;拇笳系K。

國內(nèi)鋼管租賃行業(yè)的現(xiàn)狀及問題

1、宏觀狀況

我國的鋼管租賃行業(yè)從30年前開始起步,隨著我國城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),在建筑業(yè)市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的背景下,市場需求持續(xù)擴(kuò)大。

2006年-2017年建筑業(yè)總產(chǎn)值復(fù)合增長率達(dá)到16.06%,2018年全國建筑業(yè)總產(chǎn)值為235086億元,同比增長9.9%。建筑業(yè)的發(fā)展驅(qū)動著建筑腳手架租賃業(yè)的不斷發(fā)展。

鋼管租賃

根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和前期調(diào)研數(shù)據(jù),截至目前,全國工商在冊從事建筑租賃行業(yè)的企業(yè)有46.8萬家左右,主營業(yè)務(wù)為鋼管租賃的企業(yè)有9萬家左右。

腳手架鋼管等租賃企業(yè)數(shù)量一直保持持續(xù)增長態(tài)勢。從行業(yè)企業(yè)規(guī)模格局來看,全國的腳手架鋼管租賃企業(yè)以中小企業(yè)為主,規(guī)模大的企業(yè)較少。

2、鋼管分揀工作量大、繁重

建筑工程需要用到大量的建筑鋼管搭建腳手架,目前建筑鋼管多采用租賃的形式。

但是,建筑單位歸還的鋼管時,數(shù)量龐大而且不同長度的鋼管混亂堆放,還存在彎曲變形等問題,為后續(xù)鋼管的再出租使用帶來巨大難度。

因此,在對鋼管和扣件再出租之前必須先經(jīng)過整理、分類。

目前,市面上鋼管規(guī)格從1米以下到6米,每10厘米作為一個規(guī)格,共計(jì)有52個規(guī)格。

依據(jù)《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ130-2011)規(guī)定,計(jì)算鋼管重量大約每米4千克,52種規(guī)格的鋼管在4千克至24千克不等,這些鋼管都需要人力整理、分揀、計(jì)數(shù),在鋼管雜亂堆放的情況下,可見工作量非常巨大,人工效率極低,分揀周期長,直接影響到鋼管及扣件的后續(xù)再租賃。

鋼管租賃

鋼管分揀前后對比圖

3、人工分揀存在“一低兩高”

根據(jù)對鋼管租賃站的走訪調(diào)查,一名工人一天可整理7-8噸左右的鋼管,多不超過10噸,每噸30元左右的人工費(fèi),按照200噸鋼管的整理規(guī)模來計(jì)算,大型的鋼管租賃企業(yè)每天僅僅人工成本達(dá)到6000元,一個月為18萬元左右。人工整理鋼管不僅效率低,成本非常高,錯誤率也很高。

4、建筑農(nóng)民工增量逐年遞減、用工難問題嚴(yán)重

近幾年來,由于我國人口增長率的下降與人口老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重,我國勞動年齡人口的增速已經(jīng)明顯放緩,數(shù)量也將在不久開始下降,農(nóng)村可轉(zhuǎn)移輸出的剩余勞動力數(shù)量呈逐年下降。

據(jù)國務(wù)院農(nóng)民工辦課題組DRC-CGE模型測算,新增民工逐年遞減,到2030年前后農(nóng)名工民工累積將達(dá)到峰值3億人左右。受全國整體用工短缺形勢的影響,建筑業(yè)也不可避免地遭遇了招工難。

我國未來勞動力轉(zhuǎn)移模擬結(jié)果

(單位:萬人)
鋼管租賃

數(shù)據(jù)來源:國務(wù)院農(nóng)民工辦課題組DRC-CGE模型結(jié)果

5、建筑業(yè)農(nóng)民工老齡化問題突出、生產(chǎn)安全隱患增加

我國已進(jìn)入了人口老齡化這一不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展階段。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2018年我國人口從年齡構(gòu)成來看,16至59周歲的勞動年齡人口為89729萬人,占總?cè)丝诘谋戎貫?4.3%;60周歲及以上人口為24949萬人,占總?cè)丝诘谋戎貫?7.9%,其中65周歲及以上人口為16658萬人,占總?cè)丝诘谋戎貫?1.9%,我國已完全進(jìn)入老齡化社會。

中國人口信息研究中心對我國老齡人口數(shù)量發(fā)展進(jìn)行了預(yù)測:2010年至2050年,我國總?cè)丝趯?3.76億人上升至15.21億人,其中65歲以上老人所占比例將從8.36%增長至21.83%。隨著我國老齡化率上升,老齡勞動力的比重也逐年上升,出現(xiàn)勞動力老齡化現(xiàn)象。

當(dāng)前建筑農(nóng)民工老齡化問題已經(jīng)非常突出。尤其在鋼管租賃行業(yè),現(xiàn)在年輕的工人都在50多歲,60歲以上的人員占相當(dāng)?shù)牟糠?,年輕人基本不愿意從事這方面的工作。這些年紀(jì)大的員工,由于身體狀況大不如年輕人,加之工作環(huán)境高溫、重體力,很容易出現(xiàn)工傷事故及突發(fā)疾病,企業(yè)生產(chǎn)存在嚴(yán)重的安全風(fēng)險。

鋼管租賃

近年來,新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體,其擇業(yè)觀念與上一代農(nóng)民工有很大不同。新一代農(nóng)民工擇業(yè)時,在考慮工資待遇的同時,社會地位、政治權(quán)利等也越來越多地滲透到很大部分農(nóng)民工的意識中。

因而對新一代農(nóng)民工而言,建筑業(yè)的就業(yè)吸引力正在不斷下降,物流、中介、餐飲、文化娛樂等城市新興產(chǎn)業(yè)吸引了原本可能來從事建筑業(yè)的農(nóng)民工,導(dǎo)致新生代農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比率較低。

根據(jù)有關(guān)農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告數(shù)據(jù),上一代農(nóng)民工從事建筑業(yè)比率為27.8%,而新生代農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比率僅為9.8,相差18%。

與此同時,城市新興產(chǎn)業(yè)也吸引了相當(dāng)一部分既有建筑業(yè)農(nóng)民工,從勞動強(qiáng)度、職業(yè)地位、就業(yè)環(huán)境來看,建筑業(yè)與城市新興產(chǎn)業(yè)存在較大差距,促使原本在建筑業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工做出了轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)的決策。

據(jù)戴國琴對杭州市農(nóng)民工的擇業(yè)意愿調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)有建筑業(yè)農(nóng)民工表示繼續(xù)留在建筑業(yè)的比例占40.1%,35.8%表示要“根據(jù)情況決定”,近1/3有轉(zhuǎn)行意愿和準(zhǔn)備,總體留行意愿不高。

調(diào)查顯示,促使現(xiàn)有建筑業(yè)農(nóng)民工離開建筑業(yè)的主要因素為建筑業(yè)特有的行業(yè)特性,包括“建筑工人太辛苦”、“地位低”等。

據(jù)此可知,建筑業(yè)農(nóng)民工數(shù)量有很大的不穩(wěn)定性,建筑業(yè)勞動力有相當(dāng)一部分現(xiàn)有建筑農(nóng)民工、非建筑業(yè)農(nóng)民工以及新生代農(nóng)民工擇業(yè)傾向背離傳統(tǒng)建筑業(yè)。

6、規(guī)模大小不一,以小規(guī)模為主,經(jīng)營形式單一,抗風(fēng)險能力低。

根據(jù)目前掌握的大數(shù)據(jù),中國目前有鋼管租賃企業(yè)9萬多家,上規(guī)模的(1萬噸以上)只有2萬家,大部分都是中小型的租賃企業(yè),在承接業(yè)務(wù)方面,稍大的業(yè)務(wù)(建筑面積10萬平米以上的工程)承接起來就有壓力,不足的材料,在周圍同行業(yè)間相互拆借,成本較高,小的業(yè)務(wù)在租金回收、材料的安全性方面又有很大的風(fēng)險。

在經(jīng)營模式上,以小作坊式的經(jīng)營為主,偶有合作形式的有限責(zé)任公司,或者托管經(jīng)營之類的模式。加之解決不了勞動用工難、場地難的問題,因此限制了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

鋼管租賃

7、場地難找,設(shè)施簡陋,倉庫場地大多短租,不穩(wěn)定。

大部分租賃企業(yè)的堆場都是以短期租賃形式承租而來,并且有很大一部分企業(yè)承租的手續(xù)不全,占用林地、耕地、山地、廢棄工場。經(jīng)常被作為違章建筑拆除,被趕來趕去,居無定所,三兩年就要搬一次,費(fèi)錢費(fèi)工費(fèi)人,嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常經(jīng)營。

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